Björkviksmodellen

En värderingsstyrd organisation

Vad varje medarbetare bär i sina hjärtan, dvs. lusten för sitt arbete och att man känner att man verkligen gör det man tycker är roligt formar den atmosfär
eller anda som kommer att råda för patienten.
Detta är mycket viktigt både för oss som personal för att motverka utbrändhet och för patienter där en atmosfär av lust, trivsel och kärlek kanske är den främsta källan till läkande. Samtidigt skapar den kreativitet och det engagemang som kommer att råda inom organisationen.

Våra grundläggande värderingar är:

• Att varje medarbetare känner lust för sitt arbete
  
• Att vi är engagerade och känner delaktighet
  
• Att alla människor har lika värde
  
• Att vi har en medmänsklig atmosfär
  
• Att vi är kreativa och framsynta
  

Kunskap och kompetens
Björkviksgruppen har i dag drygt 150 anställda med en bred kompetensbild inom
många olika områden. Läkare, psykiater, sjuksköterskor, skötare/undersköterskor, behandlingsassistenter, kökspersonal, vaktmästare, vårdbiträden, psykologer, arbetsterapeuter, ekonomipersonal, sekreterare, läkarsekreterare, IT-tekniker och stabspersonal, alla med sin specialitet,
utbildning och kunskap.

Specialistkompetent psykiatrisjuksköterska med vårdlärarutbildning är utbildnings- och fortbildningsansvarig inom företaget. Samtlig fast anställd personal har genomgått organisationens grundläggande psykiatriutbildning med psykofarmakologi.

All personal har genomgått HLR-utbildning.

Alla anställda genomgår årligen en obligatorisk medarbetarutbildning gällande kvalitetspolicys, bemötande, arbetsmiljö, läkemedelshantering, och klagomålshantering för att säkerställa att arbetet och bemötande sker utifrån den gemensamma visionen.

Regelbunden handledning för vårdpersonal sker via extern psykolog med
psykoterapeututbildning. Handledning för arbetsledare och stab sker via extern ledningskonsult.

Den sammanbindande länken är mötet med patienten, där allas insats är lika mycket värd.